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　　10月29日晚，中国安能一局2025届新入职员工岗前培训在热烈的结业晚会中圆满落幕。这场为期两个月的培训，以“帮助新入职大学生快速实现角色转变、深度融入企业”为核心，为新员工搭建了从校园到职场的坚实桥梁。贵州公司作为承办方，精心统筹、周密部署，通过军事化管理、专业授课、团队熔炼等多维举措，助力270名新员工快速融入企业。从入职的集结到成长的蜕变，新员工们褪去青涩，以昂扬姿态踏上新征程，为中国安能的高质量发展注入澎湃的青春动能。

　　2025年，中国安能一局应届高校毕业生（专业序列）新入职员工培训在贵阳基地进行。培训伊始，贵州公司便以“家文化”为底色，为新员工打造温馨起点。报到当天，接站工作组在贵阳北站、龙洞堡机场等地设立专属服务点，党员骨干全天候值守，举着醒目的“中国安能”接站牌，确保每一位新员工从踏入车站起就感受到企业关怀。后勤保障团队精心准备“入职礼包”，内含企业文化衫、定制笔记本及生活必需品，并设立“一站式”报到区——签到登记、物资领取、住宿办理无缝衔接，专人引导、搬运行李，细节中尽显温情。

　　为保障身心健康，培训队第一时间组织全员体检，并安排专人陪同；日常三餐营养均衡，兼顾地域口味，确保新员工精力充沛。此外，定期举办生日会、茶话会等小型聚会，让远离家乡的新员工在欢声笑语中结下深厚友谊。这种以人为本的关怀，不仅缓解了初入职场的焦虑，更强化了团队凝聚力，为新员工快速融入奠定了情感基石。

　　为帮助新员工尽快熟悉公司业务、掌握专业知识，公司邀请了内部专家与骨干轮番授课。授课内容涵盖了公司发展历程、企业文化、规章制度、业务板块、安全管理、技术规范等多个方面。老师们结合自身丰富的经验，通过案例分析、现场互动等方式，将枯燥的理论知识讲解得生动易懂。

　　新员工们认真听讲、积极思考，主动与老师交流探讨，学习热情高涨。通过系统的专业授课，新员工们对公司有了更全面深入的了解，明确了自身的岗位职责和发展方向，为奔赴一线岗位开展工作储备了扎实的知识能量。

　　秉承“央企”特色，培训采用军事化管理模式，通过一日生活制度与体能训练双轨并行，锤炼新员工的纪律性与意志力。每日清晨6点，哨声准时响起，新员工们迅速整理内务、列队出操，三餐列队、晚习就寝，每个环节都要求一丝不苟。

　　队列训练中，大家精神抖擞、步伐整齐，认真听从教官的指令，反复练习稍息、立正、齐步走等动作，力求每个细节都做到标准规范。体能训练涵盖3公里跑、俯卧撑及团队拓展项目。在“信任背摔”和“高空断桥”等挑战中，新员工们直面恐惧、相互扶持，共同完成看似不可能的任务。大家相互鼓励、彼此支持，不仅锻炼了身体素质，更磨砺了意志品质。

　　培训不仅是技能提升，更是情感融合的熔炉。新训大队注重劳逸结合，在紧张训练之余，组织篮球联赛、户外拓展等文体活动。篮球场上，新老员工混编组队，激烈角逐中传递协作精神；中秋晚会上，大家围坐赏月、吟诗作对，乡愁化作欢声笑语。后勤团队更贴心设置“心灵驿站”，心理导师定期疏导压力，确保新员工心态积极。

　　这些活动不仅缓解了培训压力，更催化了团队化学反应。企业文化的浸润无处不在——食堂张贴“光盘行动”标语，宿舍推行“内务评比”，点滴细节培育出“同甘共苦、守望相助”的铁军情谊，归属感与认同感在无形中生根发芽。

　　结业前夕，一场主题为“薪火传安能·青春赴新程”的文艺晚会将培训推向高潮。10月29日晚，培训基地礼堂灯火璀璨，新员工们成为舞台的主角，通过自编自演的歌曲、舞蹈、情景剧、小品等多元节目，集中展现了两个月来的成长蜕变、青春活力与团队协作精神。

　　晚会现场亮点纷呈：青春的舞步诠释蓬勃朝气，幽默的情景剧引发全场共鸣，铿锵的朗诵传递对企业的忠诚，创意的书画演绎文化传承，生动的小品赢得阵阵掌声……最终，大家一起合唱《领航》为此次培训画上完美句号。

　　青春筑梦启新程。经过两个月的淬炼，新员工们完成了从“校园人”到“安能人”的转变——作风更硬朗、技能更扎实、信念更坚定。他们即将奔赴全国各地，投身应急救援、工程建设等领域。新征程号角已吹响，这批新生力量必将以奋斗为笔、实干为墨，以饱满热情和昂扬斗志投入工作，为中国安能的高质量发展贡献青春力量！

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